Saúde Mental

NAS EMPRESAS

PROGRAMA PARA ADEQUAR SUA EMPRESA À NR-1

Um programa inovador para promover saúde mental nas empresas

e consolidar as exigências da NR-1, por meio de três pilares fundamentais: mapeamento, treinamentos e suporte psicológico, tudo isso reunido em uma só plataforma.

PROPOSTA DE ATUAÇÃO

O Ciclo CEAP elaborou um programa inovador para promover saúde mental nas empresas e consolidar as exigências da NR-1. Cuidar do bem-estar dos colaboradores melhora o desempenho e adequa sua empresa às novas exigências legais.

MAPEAMENTO DE RISCOS

O Mapeamento consiste em uma avaliação focada nos indicadores de prevenção exigidos pela NR-01, através de um método com validação comprovada e contexto sociocultuiral brasileiro para indicar os riscos psicossociais da empresa.

CONFIABILIDADE E FOCO NA NR1

Instrumentos validados

Aplicação abrangente e anônima

Relatórios detalhados: identificação e classificação de riscos

Fonte indicadora de plano de ação

TREINAMENTOS

AÇÃO E PREVENÇÃO

Nossos treinamentos especializados são desenvolvidos para capacitar líderes e colaboradores na compreensão, prevenção e ação diante dos riscos psicossociais identificados na organização. Cada tema é tratado com abordagens distintas para liderança e colaboradores, garantindo uma comunicação efetiva e alinhada com as necessidades de da empresa.

1 - Treinamentos Especializados

• Gerenciamento das emoções
• Ansiedade / Crise de pânico
• Depressão
• Burnout
• Relacionamento interpessoal
• Inteligência emocional
• Auto-estima / Auto-confiança/ Auto- responsabilidade



• Comunicação autêntica e

não violenta

• Empatia
• Gestão do tempo e produtividade
• Escuta ativa
• Diversidade / Inclusão

• Maternidade e trabalho
• Saúde física com impacto na saúde mental
• Prevenção da dependência de substâncias e comportamentos
• Gestão financeira pessoal
• Gestão de conflitos
• Liderança humanizada

e outros.

2 - Pílulas diárias motivacionais e de bem-estar

Elas funcionam como pequenas doses de consciência, fortalecendo a cultura de prevenção, promovendo o cuidado contínuo e engajando colaboradores e líderes em um movimento coletivo de transformação do clima emocional da empresa.

São mensagens breves enviadas diariamente visando despertar reflexões e estimular conversas sobre saúde emocional no ambiente de trabalho.

3 - Clima emocional sob demanda da empresa

O Emocionário é uma ferramenta interativa e anônima que permite aos colaboradores expressarem, por meio de emoções, como estão se sentindo no dia a dia de trabalho.

Esses dados são organizados e disponibilizados para líderes e gestores em forma de relatórios estratégicos, possibilitando uma leitura real do clima emocional dos setores e da empresa.

A partir dessas informações, é possível analisar causas, identificar padrões e traçar ações assertivas de cuidado, prevenção e melhoria do ambiente organizacional.

4 - Soluções complementares sob demanda da empresa

Com base na análise detalhada do mapeamento psicossocial, o CEAPSI poderá sugerir ações personalizados para fortalecer a saúde mental no ambiente de trabalho.

Essas soluções complementares são pensadas de forma estratégica, considerando a cultura e os desafios específicos da empresa, visando promover bem-estar, engajamento e redução efetiva dos riscos psicossociais. Trata-se de um espaço aberto para inovações e iniciativas alinhadas às necessidades reais do grupo.

3 - ATENDIMENTO PSICOLÓGICO

Profissionais de Psicologia do CEAPSI, capacitados e em constante atualização pelo Ciclo CEAP, estarão disponíveis para atender colaboradores, equipes e também seus dependentes. O atendimento é personalizado, sigiloso e pode ser realizado presencialmente ou virtualmente por meio de nossa plataforma, promovendo bem-estar emocional e fortalecendo as relações no trabalho e na vida integral do ser humano.

• Plataforma com psicólogos capacitados em diversas áreas para orientação psicológica e psicoterapia para colaboradores e seus dependentes por valores reduzidos

• Busca para a especialidade

• Agendamento online

E POR QUE ISSO É IMPORTANTE?

Em 2024, o Brasil registrou 472 mil afastamentos por problemas de saúde mental — um aumento alarmante de 68% em relação ao ano anterior. Esse é o maior número já registrado desde 2014, revelando uma crise silenciosa que se intensifica dentro das organizações.

Não por acaso, 54% dos brasileiros já consideram a saúde mental como o principal problema de saúde do país. E os números no ambiente de trabalho reforçam essa realidade: 3 em cada 10 trabalhadores desenvolvem algum tipo de transtorno mental ao longo da carreira.

Diante desse cenário, é urgente repensar as práticas corporativas e promover ambientes mais saudáveis, acolhedores e conscientes do impacto psicológico sobre seus colaboradores.

POR ISSO UMA GRANDE

MUDANÇA NA LEGISLAÇÃO

Toda empresa que tenha empregados regidos pela CLT deve seguir as NRs — independentemente do porte ou segmento. Em sua atualização mais recente, em 2024, os riscos psicossociais — como estresse, assédio, sobrecarga e outros fatores ligados à saúde mental — passaram a ser formalmente reconhecidos, exigindo das empresas a inclusão desses riscos no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

Os fatores de riscos psicossociais decorrem de problemas na concepção, na organização e na gestão do trabalho, podendo gerar vários efeitos à saúde do trabalhador ao nível psicológico, físico e social. Com isso, a NR-1 passa a exigir das empresas uma atuação completa, preventiva e integrada. 

Cuidar da saúde mental dos colaboradores é mais do que uma tendência — é uma necessidade estratégica. Empresas que promovem ambientes emocionalmente saudáveis colhem benefícios concretos: aumento da produtividade, melhora na qualidade de vida dos times, fortalecimento das relações profissionais e crescimento sustentável.



Além disso, implementar ações alinhadas à NR-1 e às diretrizes da nova legislação sobre riscos psicossociais demonstra responsabilidade social, minimiza riscos trabalhistas, reduz o absenteísmo e contribui significativamente para a retenção de talentos.

Com o suporte do CEAPSI, sua empresa avança rumo a uma cultura mais humana, segura e eficiente — onde o bem-estar é parte essencial da performance.

Seu ambiente de trabalho está preparado para se adaptar às

novas normas de Saúde Mental?

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QUEM SOMOS

Somos uma empresa dedicada em aprimorar

a saúde mental no Brasil. Por meio da capacitação de empresas e profissionais, promovemos ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos, contribuindo para o bem-estar de milhares de pessoas.

SAIBA MAIS SOBRE A NR-1

Saúde mental nas empresas: uma necessidade urgente — e uma exigência legal.

Com as atualizações da NR-1, organizações de todos os tamanhos agora têm a responsabilidade de identificar riscos psicossociais, planejar ações preventivas e investir em estratégias reais de cuidado com as pessoas.

Pensando nisso, criamos um material completo e gratuito para ajudar líderes, profissionais de RH e gestores a transformar essa obrigação em uma grande oportunidade:

→ Evite multas

→ Fortaleça a cultura organizacional

→ Promova o bem-estar dos colaboradores

→ Aumente o valor estratégico das pessoas dentro da sua empresa

📥 Clique no botão abaixo, baixe agora e comece a construir um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo!

Ciclo CEAP - Centro de Estudos Avançados de Psicologia

Há 35 anos capacitando psicólogos de todo o Brasil!

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